Durch Standortbestimmung und Zielfindung zu einem leichteren Selbstmanagement bei dem die Lösungen für Probleme auf der Hand liegen.
Mit den Themen "Power-Kreislauf" und "Werte sammeln" wird auf das Thema Standortbestimmung mit der "Lust-und Frust-", sowie "Leistungsbilanz" hingeführt.
Um mit der Kompetenzbeurteilung in den Bereichen Persönlichkeit, soziales, fachliches und Führungs-Verhalten, berufliche und persönliche Ziele zu entwickeln.
Das Ziel dieses Seminar ist es, umsetzbare realistische Ziele mit Zweck, Inhalt, Ergebnis und Länge zu formulieren.
Die Effizienz wird gegeben durch die schriftliche Fixierung und Formulierung in kleinen Schritten. Mit der Beschäftigung mit sich selbst, dem Selbstmanagement, wird nachhaltig eine Eigenentwicklung angestoßen.
Aus meiner Erfahrung ist die Reflexion durch ein
wiederholtes Durchführen des Seminarinhaltes, u.a. die Überprüfung der Ziele, am effektivsten.
Egal wie alt man ist ... gelernt wird immer!
Manchmal muss Altbewährtes mit Neuem verknüpft werden, um effektives Lernen zu ermöglichen